履歴書のハンコ　曲がって押したら不採用？

   ある会社の経営者が、ツイッター上で求職書類への「ハンコの押し方」についてツイートしたところ、多くの返信がついた上に、反響がネット掲示板やブログなどにも広がっている。きっかけとなったツイートは、次のようなものだ。

「中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？」

「特技」の欄にギャンブルを羅列

   これに対して、ネット上には「書類ってそんなに重要？」「ハンコの傾きで（人物を）判断するなんてアホらしい」といった否定的なコメントが相次いだ。

   しかし、ある中堅会社の人事担当の女性は、騒動のきっかけとなったツイートについて「すごくよく分かりますよ」と同情を寄せる。

「うちの会社は常識的な書類がほとんどですが、中にはとんでもない人がいるんですよ。『仕事なんかしたくない』と思いながら作ったんだろうな、というようなものが、時々混じってくるんです」

   おかしな書類は、3年ほど前から見られるようになったという。

   切手なしで送信、宛先の住所や社名が間違っている、紙はグシャグシャ、空欄だらけ、特技にギャンブルを羅列、写真がプリクラなど「ふざけているんじゃないか」とさえ思うものも。

「ひとつだけ欠けているなら、忘れたのかな、ミスかなと思いますが。そうじゃなくて全体として、いかにもいい加減なものがある。そういう書類って、ハンコも曲がってるんですよ。社長は、そういう書類に当たったんじゃないですかね」

   特に、現在は部門ごとの配属人数が減らされているので、以前のような仕事上の多重チェックができない。そのため、独力で最低限のことがきちんとできる人でなければ、「書類で分からない才能があったにしても、とても安心して仕事は任せられない」ということだ。

(続く)