イケメン君に女性スタッフ食われまくり 「歯止めかけたい」

   職場では若手の採用が減り、仕事量の増加に伴い社外の交流も少なくなって、「出会いの機会」がないという嘆きの声を聞く。強いフラストレーションを感じている人もいるようだ。

   ある会社では、イケメンの男性社員を中途採用したところ、声をかけられた女性スタッフたちが浮ついてしまい、職場が混乱に巻き込まれてしまったという。

「捨てられた」と休みがちになった人も

――アパレル商社の人事です。中途入社したＡ君のことで、事業部長から相談を受けました。

   1年前に大手メーカーから転職してきた29歳。涼しい目元のイケメンで、おしゃれのセンスも抜群。前職での営業成績もよく、都心にマンションを買って住んでいます。

   若い男性社員が少なく「出会いもない」と嘆いていた女性スタッフたちは大喜び。女性の扱いに慣れたＡ君は、仕事帰りや休日にスタッフたちに声をかけ、いろいろと遊んでいたようです。

   なんとなく職場の雰囲気も明るくなった気がしたのですが、彼の入社から半年くらい経ったある日のこと、オフィスで珍しく口げんかが起こりました。

「あんた、この間、Ａ君と歩いてたでしょ。私見たんだから」
「べつにいいでしょ？あんたの彼氏じゃないんだし」

   また、休みがちになった新人女子スタッフに事業部長が事情を聞くと、「Ａさんに捨てられた。しばらく立ち直れない」と失恋の告白をされたのだそうです。

   別の女性によると、Ａ君のマンションに行ったと見られる女性は、職場の3割にものぼるのだとか。事業部長は「ある20代のコなんか、中絶したって噂まで流れてるんだよ」と顔を曇らせます。

   Ａ君自身は、勤務中は仕事をバリバリしていて業績も上げているのですが、周囲の女性スタッフが翻弄されているのは間違いありません。同僚の男性社員の中には、嫉妬からか「あんなサイテーな男」と口も聞かない人もいるそうです。

   事業部長は「うちの仕事には女性スタッフの働きが必要なんだよ。悪いけどＡ君の異動を調整してくれないかな」といいます。しかし、部署を変えたところで、再び問題が起きるおそれも。なんとか歯止めをかけることはできないものでしょうか――

(続く)