仕事に「向いてる・向いてない」は存在するか 「この仕事、向いてないんじゃない？」にヘコむ新入社員たち

「この仕事、向いてないんじゃないか？」

   社会人1、2年目の若手に「先輩社会人から言われたら、やる気を奪われてしまうセリフ」をきいた調査（複数回答）で、44.9％の人が選んだのが、冒頭の言葉だ。堂々の「1位」に輝いている（ソニー生命保険、2014年4月15日発表）。

「何事もやってみないとわかりません」

ヘコむわ～

   2位以下は、「ゆとり世代だなぁ」（37.4％）、3位「やる気ある？」（35.8％）、4位「そんなことは常識でしょ」（25.5％）などと続く。

   1位のセリフに関係する、ある仕事にその人が「向いている、向いてない」問題は、かなり関心を集める話題のようで、ネットのQ＆Aサイトなどでも「定番」のネタとなっている。

   たとえば「OKWave」（2013年1月「向いてる仕事、向いてない仕事」など）に寄せられたものをみると、回答としては、

「何事もやってみないとわかりません」
「仕事がうまくいかないことを　向いている向いてないという要素で評価しようとするところが　よくないと思いますよ」

と、「向いている・いない」にこだわる姿勢に否定的な声が少なくない一方で、

「営業が向かない人がいることは周知の事実」

などと断じる人もいる。ただ、ざっと見渡したレベルでの印象では、「何事もやってみないとわからない」「努力次第」派の方が優勢だろうか。