安倍政権が女性の積極登用を掲げている。「女性の管理職比率3割」を目標とし、企業に対して女性登用の目標を数値で定めるよう義務付ける方針、という報道も出ている。そんな中、「女性の上司なんてヤダ！」というビジネスパーソンも少なくないようで、ツイッターなどには、男性だけでなく、女性からも「やりづらい」という声が上がっている。「男に対する逆差別じゃないのか」あなたの本音は？「週刊現代」2014年10月11日号に、「バカでもいいから、上司は男が良かった」という、かなり辛らつな見出しの記事が掲載された。一流企業が安倍政権に追随して女性抜てきの人事を相次いで実行している、というのだが、「とにかく女性を引き上げる」という目標が先行するあまり、男性部下からすると「大きな業績を残していないくせに...」「現場や営業の経験もないのに...」という風に見える女性が上司になっているケースがあるようだ。仕事が円滑に回らない、女性同士で大モメになってしまうといった実害も出ているという。「男に対する逆差別じゃないのか」「女性なら出世できるというなら性転換でもしてやる」などと不満が噴出しているというのだ。こうした不満は今に始まったことではない。2ちゃんねるの「リーマン板」には、09年から「【嫌？】女性上司を持つリーマン【気にならない？】」というスレッドが立てられている。「女上司は自分の思い通りにならないことがあるとしつこいぞ。妥協を知らないし支配欲強過ぎるからろくなことしない」「職場にしか居場所がないもんだから、部下たちのプライベート時間を潰したいようで無駄な休日出勤させたり、残業させたりしてくるからすげー腹立つ」「IT部署なんだけどIT素人の女が上司になった。なんかチェックすべきところがズレているんだよな～」など、女性上司に困り果てているビジネスパーソンの悲哀が痛いほど伝わってくる中身になっている。女性の間でも「男性上司がいい」が7割超同性である女性の意見はどうだろうか。週刊現代の記事に対し、「全編、女上司に対する悪意に満ち溢れた文章でさぞかし溜飲を下げた男達がいることでしょうね」と憤っている女性もいるが、少なからぬ女性にとっても女性上司はあまり歓迎できない存在らしい。ラジオ番組「SkyrocketCompany週末会議supportedbyいつもNAVI」（TOKYOFM）が14年9月に実施した「男女の働き方」に関するアンケートでは、「職場の上司は男性、女性どちらがいいですか？」という質問に対し、男性では「男性がいい」が61％、「女性がいい」が39％だったのだが、女性では「男性」が74％、「女性」が26％と、何と女性の方が女性上司を避けたがっているという結果が出た。「女性特有のネチネチした関係性が苦手」（20代女性）、「異性の方が一定の距離を保ちやすくて気楽」（30代女性）と、女性は女性なりに同性同士の関係性で困ることが多いらしい。女性向けの掲示板サイト「ガールズちゃんねる」の「あなたの会社にいる困った先輩、上司は？」というトピックにも、女性上司への愚痴が数々書き込まれている。「自分の仕事は溜めまくってるのに人にケチばかりつけて回る」「嫌な事、面倒な仕事は全部下っ端まかせ。自分の事は棚に上げて人の失敗を全力で怒る。女王様気取り」「自分よりキレイな人の悪口ばっかり。50代で仕事できないケバい女上司、頼むから辞めてくれ～」様々な厳しい意見を紹介してきたが、「女性の積極登用」という目標を達成するためだけ（？）に管理職に任命されてしまった女性に言わせれば、「そんなこと言われても...」という気持ちだろう。上司にとっても部下にとっても、難しい時代に突入しつつあるようだ。（MM）
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