正栄電設工業が7年連続で高卒採用に成功
記事配信日：
2026/09/25 16:00 提供元：ぷれにゅー
正栄電設工業は、2026年9月16日に解禁された高校生の就職試験において採用予定枠を確保し、7年連続での高卒採用成功を達成しました。
高卒採用成功の背景と働き方改革
AIやロボティクスによる職業代替が議論される中、電気工事士は現場適応力や非定型な手作業が求められるため、代替確率が低い職業として再評価されています。厳しい売り手市場が続く建設業界において、正栄電設工業は働き方改革を推進することで若手人材の確保と定着を両立させています。
採用実績および労働環境の詳細は以下の通りです。
採用成功実績：7年連続
年間休日：120日
社員定着者数：2023年の37名から2026年には62名へ約1.7倍に増加
AI時代に求められる職人技と独自評価制度
プラント電気・計装工事の現場では、ミリ単位の精緻な施工や臨機応変な判断が必要であり、これらは人間だからこそ可能な職人技術です。同社では、この技術の成長を支援するため独自の評価制度「工事のつうしんぼ」を導入しています。
評価制度の主な特徴は以下の通りです。
評価項目：技術力、知識力、人間力（安全確認やチームワークなど）
反映内容：評価を可視化し基本給に反映
目的：頑張りが透明化されることで若手社員の納得感とモチベーションを向上させる
まとめ
正栄電設工業は、AI時代においても不可欠な電気工事士の価値を社会に発信し、年間休日120日の維持や透明性の高い評価制度を通じて、若者が将来に希望を持てる環境づくりを推進しています。
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