サイバーエージェント、女性エンジニア採用強化 男性と同比率へ

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   サイバーエージェントは2011年11月9日、女性エンジニアのスキル・環境向上プロジェクト「LE・LIFE(エルイー・ライフ)」を始動することを発表した。

   プロジェクトでは女性エンジニアの視点から結婚や出産・育児などのライフイベントに合わせた柔軟な働き方を提供し、技術スキルおよび生産性向上を図る制度や組織、環境づくりを行う。同時に女性エンジニアの採用を強化し、現在2割である全エンジニアに占める女性比率を15年までに5割に引き上げ、10人以上の女性エンジニアリーダーを採用、育成することを目標としている。

   第1弾の取り組みとして12年1月(予定)に女性のみで構成されるエンジニア組織を設立する。ネットビジネス総合事業本部で立ち上げる女性向けの新規サービス・メディアや基幹システムの開発などを行う。

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