ミスタードーナツを運営するダスキンは2026年9月から順次ユニフォームを刷新し、あわせて初となるマタニティ対応ユニフォームを導入する。「働く人の選択肢を広げること」が目的という。7月27日に公式サイトで発表した。
導入決定の経緯や従業員からの反響について、ダスキンに聞いた。
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ミスタードーナツ -
マタニティ対応ユニフォーム。ダスキンの発表資料より -
新ユニフォーム。ダスキンの発表資料より
通常のユニフォームと同じポロシャツにパンツ、エプロンを用意
J-CASTニュースの取材に応じたダスキンミスタードーナツ事業本部の担当者は、マタニティ対応ユニフォームの導入経緯について、「近年、（ミスタードーナツの）ショップからマタニティに対応したユニフォーム導入の要望が複数寄せられたことをきっかけに、『働く人の選択肢を広げること』を目的として導入いたしました」と説明。
導入にあたっては、「実際に働くスタッフの声も参考にしながら、着用時の快適さや動きやすさを重視して検討を進めました」と明かした。
マタニティ対応ユニフォームは、通常のユニフォームと同様、ポロシャツにパンツ、エプロンというスタイルだ。
担当者は、ワンピースタイプも検討したが、社内アンケートで「動きやすいパンツスタイルがよい」、「他のスタッフと異なる見た目ではなく、できるだけ同じユニフォームを着用したい」といった声が寄せられたことを踏まえ「動きやすさと一体感の両立を目指し、パンツタイプのマタニティ対応ユニフォームを導入しました」と明かした。