夫が社長とケンカして「クビ宣告」されました

「口論程度で解雇はありえない」

   この質問に対して、「三流な社長がいる中小企業でよくある話ですね」と言うbsmlさんは、

「口論程度で解雇するのは120%認められません」

と断言しています。そして、

「まずは労働基準局に相談しましょう。専門家が親身になって相談に乗ってくれますし、仲裁にもたってくれます」

とアドバイスしています。また、話がさらにねじれてしまった場合は、「裁判所の労働審判」を利用するのも悪くないと提案しています。