「この人に仕事を任せてみるか」と上司に思わせる社内営業力

3つが揃うことで指名の可能性が向上する

   このとき大切なのは、いきなり強く押しすぎないことです。ワインのうんちくばかり語り出すようなら、「うるさい女だなあ」と逆に疎まれます。

「誰よりも詳しいです。どんな条件でも飲みますから、私を抜擢してください！」

とストレートにアピールするのも効果的でない場合が多いでしょう。さりげなく、しかし確実に自分の能力や意志、条件をアピールすること。これが自分を売り込む「営業力」のテクニックなのです。

   その点を踏まえた上で、具体的に「将来はフランスに行って、シャトーで仕事したいという気持ちもあります」とでも言えば、上司は「この子は海外赴任もオーケー」という人材の「条件」を理解するでしょう。

   また、「夫は、私にワインの仕事が思う存分にできる機会があったら、しばらく別々に暮らしてもいいと言ってくれています」とでもなれば、上司は「単身赴任もオーケー」という条件を、驚くべきやる気とともに理解するに違いありません。

   このように、「ワインの知識や資格がある」（能力）「ワインが好き」「向上心がある」（意志）「海外赴任も単身赴任もオーケー」（条件）といった要素が上司にインプットされることで、あなたが新しい仕事に指名される可能性が断然高くなるのです。（高城幸司）