勤務先に放火して横領隠し… 信じられないホントの事件

町が監査を抜き打ちで行っていれば…

   軽い気持ちで横領し、それを隠すために職場に平気で火をつけてしまうような人物を、周囲はどう見ていたのだろうか。

「まじめで明るい性格」（元同僚）
「快活な性格で、一生懸命仕事に取り組んでいた。地域の人から信頼され、特に子供たちがなついていた」（全焼した公民館の館長）

   意外に感じるかもしれないが、横領犯は周囲から信頼され、高く評価されていることが多い。見るからに「危ない」人には、そもそもお金の管理など任せないからだ。

   横領は周囲の信頼を逆手にとり、それに背く犯罪である。裏切られた人間は「まさか」「信じられない」と驚き、落胆し、憤る。町の人々のショックは察するに余りある。

   このような犯行を許してしまった町の管理体制にも、大いに反省すべき点はある。横領の発覚を受けて、町では「職員が扱う関係団体の会計処理で複数の職員がチェック」するなど9項目の再発防止策を決めたそうだ。

   複数の職員がチェックしていなかったのは驚きだが、このような基本ができていない組織は少なくないだろう。ダブルチェックはもちろん、経理・会計担当者の長期休暇中の点検や定期的な担当替えも徹底したい。監査を抜き打ちで行っていれば、放火という悲惨な事態を防げたかもしれない。（甘粕潔）