女子社員は男子より「夏休みを取りにくい！」 気になるのは「上司より同僚の目」

「夏休みの取り方3箇条」で大成功かと思ったら…

   そんな女性たちが、周りを気にせず夏休みを取るにはどうしたらよいのでしょうか。私も会社員をしていた頃、夏期休暇の取得にはかなり気を遣いました。入社1年目の夏は、「新入社員はいつ、どのように休むべきか」と、悶々とした記憶があります。迷った末、先輩女子に「一体どうしたらいいですか？」と尋ねてみたところ、「若手社員の夏休みの取り方」のポイントは次の3つだそうです。

（1）夏期休暇の申請はさっさとすべし（「若手が先に申請するのは気が引ける」とぐずぐずしていると、単に「予定を決められないルーズな人」だと思われてしまう）。
（2）「若手なので休暇は1日しか頂きません！」などと言うと、周囲が逆に気を遣うので、しっかり休むべし。
（3）ただし、お盆の時期は家族のいる先輩社員に譲るべし。

   「なるほど！」と思い、お盆の時期を外して1週間の夏期休暇を申請したところ、部署の中で1、2位を争う長い休みになってしまいました。新人なのに……何だか浮いているような気がして、「やっぱり夏休みって難しい」と痛感したのでした。（北条かや）