就活時、バカ正直と「正直・誠実」は何が違う？ キーワードは「どす黒い欲得」だ！

「期待する学生像」と「企業の求めるもの」は同じでない？

   こういう話をすると、学生からは、

「企業が期待する学生像、人物像に沿ったアピールをすればいいですか？」

との質問が出てきます。が、それは違います。企業が期待する学生像、人物像は、虚像、すなわち、

「こういう学生いればいいけどね。まあ、めったにいないけどさ」

程度。全部に当てはまる必要などありません。

   ただ、企業が新卒採用で求めるものは共通しています。

   それは、

「うちの会社に入ったら、頑張ってくれるだろう」

   という見込みです。この見込みがあるからこそ、資格も特技も入賞経験も何もない、平凡学生がいくらでも内定を貰えることになるのです。

   もちろん、企業が言うところの、「頑張ってくれる」の中身が派手な仕事か、地味な仕事か、それは学生によっていくらでも変わります。

   だからこそ、就活・新卒採用は混沌とするわけで。

   学生のみなさんは、性格検査では「ちょっと背伸びした自分」を想像しながら回答し、自己PRではどんな社会人になりたいか、ということを意識しながらまとめていくといいでしょう。そして、根本には、企業側の「頑張ってくれるだろう」という期待感があることをお忘れなく。