「出世か、左遷か、出向か」をめぐり激しいバトル――そんな銀行内の人間模様を描いたドラマ「半沢直樹」（TBS系）が人気を集めたのが2013年。出世は今もビジネスパーソンの関心事のようだが、2015年のいま、若い世代はどう考えているのか。出世に関する若者の意識調査の結果が、このほど公表された。調査元は異なるものの、5年前のある結果と比べると、興味深い傾向がうかがえる。「責任だけ増えるから」「そこそこ」がちょうどいい？就活準備の学生応援サイト「就活スタイル」が、「若者の出世願望調査」の結果を公表した（2015年3月4日）。3月現在、内定を得ている20代の学生219人に「入社する企業では、将来どの役職まで出世したいですか？」と質問したところ、「役職にはつきたくない」が59人で「大差」で最多、という結果になった。最も人気のある役職でも「部長」の39人で、「社長」はわずか13人、「会長」は12人だった。役職につきたくない理由は、「給料は（たいして）あがらないのに、責任だけ増えるから」「昇進よりワークライフバランスをとりたいから」「一般社員で気楽にワイワイやっていたい」などが挙げられた。「重責が嫌」「プライベートが大事」という人が多いようだ。一方、出世を狙っている人からは、「何事もトップを目指さないヤツは成長しないと思う」、「社長として日本を引っ張っていきたい」、「部署をまとめられるくらいまでは成長したい」など、なかなかギラギラした声も上がっている。かつて「部長以上」志望学生が6割超、のこともこの結果公表に対し、ツイッターなどでは「同じような気持ちです。若くないけど・・・」「そりゃ給与ほとんど据え置きで職責アップ、ストレス倍増ではやりたがらないだろう」「ほどほどのポジションにいて，アフターファイブに仕事以外で自己実現するのが、一番いいよね」など、すでに社会に出ている人々からも「わかる」との声が多く上がっている。一方、5年前の同種調査では、異なる傾向が出ていた。人事の総合ソリューションを提供するレジェンダ・コーポレーション（東京・新宿区）が行った「2010年4月入社大学生・大学院生の社会人としての意識調査」（10年2月18日発表）によると、「将来、仕事での役職について希望するもの」について「社長・取締役になりたい」と回答した学生は27.8％。「部長になりたい」が36.6％で、「出世したくない」「アシスタントでよい」の19.6％を大きく上回っている。特に男性では、「社長・取締役」「部長」を希望する学生が、いずれも4割超という高い数字になっている。調査元が異なるため単純比較はできないが、こうした傾向が加速すれば「出世欲のある若者」が絶滅危惧種になる日もそう遠くないのかもしれない――？（MM）
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