今や、コミュニケーションツールとして、若者を中心に欠かせないものとなった「LINE」。最近では、新入社員が、「欠勤・遅刻」などの連絡を、LINEで行うケースも珍しくないという。2015年も、新入社員を職場に迎えた4月以降、ツイッターでは早速、先輩らの「怒りの声」が、続々と投稿されている。「会社に電話する」ってことを教えないときょう、休みます「朝にLINE見たら、遅刻するっていうメッセージが新人くんから送られてきてるんだけど。会社に連絡してくれよ」、「遅刻欠勤連絡は『会社に電話する』ってことを教えないと、LINEでしようとする最近の新卒たち・・・」というのは、まだ優しい（？）方で、「新人が昨日、今日と2日間、風邪で休みますってLINEで連絡来たきり、音沙汰なし。休むのもいいし、辞めるなら辞めるでいいんだけど、連絡ぐらいしっかりしろや！」と、頭にきている人や、「社会人を甘くみたらだめだよ。新人さんよ。出勤2日目で朝礼の時間に来ない、会社に連絡もない、夕方連絡きたと思ったら体調悪くて寝てました、電源切れてました、連絡の手段はLINE・・・」と、ため息混じりの人もいる。手段はなんであれ「連絡したから、いいじゃん」と考える新人も、中には、いるのだろう。J-CAST会社ウォッチの記事「『LINEで欠勤連絡』はアリですか？～」（2015年2月23日配信）で行ったウェブ投票の途中結果（4月11日時点、約1880票）をみると、8割と圧倒的多数が、「ナシ。メールもナシ。電話するべき（79.9％）」。次いで、「メールならOK（9.4％）」、「LINEでの欠勤連絡、アリでしょ（8.1％）」「その他（2.6％）」だった。やはり、欠勤の連絡手段は「電話派」が圧倒的だ。「既読」機能があるから便利、との声も一方、若手女性（とみられるアカウント）からは、次のような不満も。「上司に電話して、留守だったから留守電いれて、LINEでも伝えて、先輩達3人にLINEで連絡もしてるのに、それでも『会社に連絡入れてる？』って、まるで無断欠勤したかのような連絡が、今来たのは何故なんでしょうか・・・」さすがに、これはちょっと「かわいそう」な気もする。まとめサイトでは、欠勤連絡にLINEを使うことについて、肯定的な意見もあった。「LINEは既読あるから、ちゃんと伝わったことがわかって便利だよね」、「個人的にはアリだと思う。普段からLINEやるような間柄なら」など、「既読」の機能が便利だから、とか、親しい同僚ならアリ、という考えもあるようだ。もっとも、「親しい間柄」がどこまでか、判断がつかない新人のうちは、LINEでの欠勤連絡は避けたほうが無難かもしれない。（KH）
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