2020年 12月 1日 (火)

「ストレスチェック」受けたくない そんな人に伝えたいコト

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   いよいよ2015年12月1日より「ストレスチェック義務化」が施行されました。あなたが、50人以上の従業員の会社で働いていたらストレスチェックの対象になります。義務ですから、これから年1回は健康診断としてストレスチェックを受けるように会社から言われます。

   こんな声があります。人事部長が声高に「うちの会社は、パートだらけだ」「入れ替わりも激しく、金もかかるし、やってられないよ」と嘆いている声です。

対象は正社員だけではない

「ストレスなんて感じない」人も?
「ストレスなんて感じない」人も?

   パートさん、(1)まず1年以上使用されることが予定されている者、及び更新により1年以上使用される者であって、(2)1週間の労働時間数が、同じ職場で働く人の4分の3以上働く者が、今回の義務の対象になります。

   うっかり、正社員だけが対象と考えている企業も多くあります。そうではないのですよ。パートさんも対象なのですよ。

   業種によっては、正社員が4分の1で、あとは全部パートさんという企業もあります。パートさんも、「なんで私までストレスチェック受けなければならないの」といぶかる人もいます。

   もう皆様、おわかりですね、本稿1回、2回で書いたように「働く人のメンタルヘルス不全」を防止するためだからです。だから正社員であろうとパートさんであろうと関係なく、職場で働いている人が対象なのですよ。

佐藤隆(さとう・たかし)
現在、「総合心理教育研究所」主宰。グロービス経営大学院教授。カナダストレス研究所研究員。臨床心理学や精神保健学などを専攻。これまでに、東海大学短期大学部の学科長などを務め、学術活動だけでなく、多数の企業の管理職向け研修にも携わる。著書に『ストレスと上手につき合う法』『職場のメンタルヘルス実践ガイド』など多数。
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