2018年 8月 17日 (金)

全従業員対象に「リモートワーク」制 リクルートHDが全面導入する狙い

印刷

   リクルートホールディングス(HD)は2016年1月から、育児や介護などの事情をもつ社員に限ったものではなく、雇用形態にかかわらず、すべての従業員を対象とした、上限日数のないリモートワーク(在宅などでの勤務)を本格的に導入する。2015年12月24日、発表した。会社間の同意や本人の希望があった場合には、派遣社員もリモートワークを選択可能とする。

セキュリティ対策が施されたツールを会社が支給

在宅勤務中です
在宅勤務中です

   同社のリモートワークはこのほか、自宅やコワーキングスペース、カフェ、時間貸しオフィスなど任意の場所で業務が遂行できることや、モバイルPCや携帯電話など、セキュリティ対策が施されたツールを会社が支給すること、個人の評価は従来どおり成果をもって行うなどの特徴がある。

   多様な働き方の選択肢を増やし、従業員一人ひとりの能力が最大限に発揮される環境を整え、新しい価値の創造を目指す。リクルートHDのほか、一部のグループ会社も対象とし、1月時点で2000人以上が新制度を利用する見通し。

今すぐ無料会員に登録して、コメントを書き込もう!

注目情報

PR
J-CAST会社ウォッチ会員向けセミナー
しごとの学校
  • 【限定30名】スマホでわかるGDPR入門セミナー~あなたの会社、準備は大丈夫ですか?~

  • 企業承継と相続対策セミナー弁護士は見た!「社長が認知症に!? 悲惨な現実と対応策」

  • 「"無期転換ルール" あなたの会社は大丈夫?」 ~これからでもできる!企業のリスク回避術~

  • 追悼
    J-CASTニュースをフォローして
    最新情報をチェック
    電子書籍 フジ三太郎とサトウサンペイ 好評発売中