アドラー心理学を不正対策に応用すると？ その共通するキーワードとは

「個人の主観的認知」により生じるものは

問：「不正のトライアングル」の3要素のうち、「個人の主観的認知」により生じるのはどれか。

1：プレッシャー・不満（の抱え込み）
2：機会（の認識）
3：正当化

   正解は・・・「1、2、3」すべて、である。ということは、不正対策とアドラー心理学とは関係が深そうだ。

   まず「プレッシャー・不満」という要素が、主観的認知により生じるというのはわかりやすいだろう。プレッシャーに強い人と弱い人がいるのは、プレッシャーの受け止め方が人それぞれ違うからである。また、会社における処遇（昇給、昇進など）への満足・不満足も、本人の主観的なとらえ方次第である。

   「機会」は、チェックの甘さや役割・権限の集中など、内部統制の不備によって生じる。そのため、機会の存在自体は「客観事実」といえるだろう。しかし、不正を犯そうとする者がその存在に気づかなければ、不正のトライアングルは作られない。