日本生命保険は、約5万人の営業職員を対象に、獲得した契約数に応じて受け取れる成果給を引き上げる方針を固めた。2016年4月からの予定で、上げ幅は今後の労使交渉で決まる。内勤職員については、外出先でもほぼ通常勤務が可能な「サテライトオフィス」の導入も含め、総合的な待遇改善を検討している。16年1月15日付朝刊で日本経済新聞が報じた。
成果給の引き上げは、販売の主軸を担う営業職員の士気を高め、契約数の底上げにつなげる狙い。また、金融業界全体で不足している営業人材を確保する狙いもあるとみられる。実現すれば、引き上げは3年連続となる。
契約数を上げれば・・・