外国人に「最も不評」な労働慣行 ニッポンで「住みたいけど働くのは・・・」

   セクハラ・パワハラ、サービス残業に低い有休消化率・・・昨今、日本の企業の悪い面がクローズアップされることが多い。

   このイメージは、外国人にも強く植え付けられているらしい。日本で働くことに魅力を感じている外国人はわずか2割、という調査結果が話題になっている。

「日本で働く」が魅力的、わずか2割

日本で働くのはイヤ？

   一般社団法人日本国際化推進協会（JAPI）が実施した「日本で働くことについての調査」によると、「日本で働くこと」について、「非常に魅力的」と回答した外国人は4.3％、「やや魅力的」（17.7％）と合わせても、わずか2割ほどにとどまった。

   「日本企業に対するイメージ」で最も「賛成」とされたのが「序列が強い」（非常に賛成66.5％、やや賛成29.4％）。以下「男性支配」（同63.9％、28.9％）、「固い」（同50.6％、41％）、「残業が多い」（同57.8％、33.2％）と、悪いイメージに「賛成」の声が多くなっている。

   「日本企業への入社の阻止要因」は、「長時間労働」が圧倒的に多く65.4％。以下「コミュニケーション様式」（34.9％）、「評価システム」（33.1％）、「遅い昇進」（30.8％）と続いている。

   一方で、「日本に住むこと」については、「非常に魅力的」が33％、「やや魅力的」が49.7％と、住みたいと感じている人が8割超という結果に。住みやすさは評価されているが、労働環境についてはかなり悪い印象を持たれているようだ（調査は外国人819人：うち日本で働いた経験がある554人、日本企業で働いた経験がある447人、労働経験がない174人を対象に実施。2015年11月30日、結果公表）。