2022年 6月 26日 (日)

超優良「BtoB」企業なのに知名度なく...... 採用難の時代に打った「採用広報」という手段

コンセプトは「世の中を動かす、中の人。」

―― 「採用コミュニケーション」の軸となったコンセプトや考え方があると聞きました。

池尾さん「じつはこの採用コミュニケーションに先駆けて、会社を表すコンセプト、いわゆる会社のキャッチコピーを開発、導入しました。それが『世の中を動かす、中の人。』というコンセプトです。NOKの製品や技術は表にこそ出ないものの、スマホや自動車など人々に欠かせない製品の中に広く使われています。そうした『NOK』という会社の存在や意義を、学生にも刺さるような『中の人』といった言葉で表してみました。一連の採用コミュニケーションは、この考え方をベースにしています」

三宅さん「企業CMも作り、地域限定(関連事業所がある福岡、熊本、福島、宮城など)で放映しました。このテレビCMには、意見はさまざまありますが、結構好評でした。関東や他県の方も、YouTubeで視聴いただけます」

―― こうした取り組みを、今後も続けていかれる予定ですか。また、どのような学生に入社してほしいのでしょうか。

池尾さん「(採用コミュニケーションの取り組みは)ある程度継続していくのが理想ですが、予算の兼ね合いもあり、今後も同じような規模で取り組めるかは未知数でもあります。でも、一連のキャンペーンを行ってみて、学生が目に付く場所に社名やロゴを出す取り組みは必要であることが認識できました。製造業という業界に興味をもってくれる若い方たちが増えてくれて、さらにNOKを選んでくれればなおうれしいです」

三宅さん「求める人材をはっきりと設定しているわけではありませんが、個性あふれるさまざまなタイプの学生や方々に集まってもらい、一緒に会社を創っていきたいですね」

(聞き手:戸川明美)

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