コロナ禍で露呈「日本＝IT後進国」そもそもの原因はココにある！

IT人材は職場に求めるものが違う

   こうした企業では、経営者らの掛け声がいくら勇ましくてもIT人材は離反するばかりで成長の足掛かりを失うに違いない。優秀な人ほど職場環境には敏感。もし「優秀な人ほど辞めていく」と悩んでいるとしたら、それはきっと職場環境に問題があるはずという。

   では、どんな職場をつくればいいのか――。通常の事務職とIT人材では職場に求めるものが違う。大事なことはIT人材が嫌がる環境を知ること。著者は、アンチパターンを押さえることで、初めて「IT人材が働きたくなる」職場になると説く。

   本書では、実例をベースにIT人材が嫌がる職場の例を多数掲載。「なんちゃってIT職場型」をはじめ、9タイプごとに「では、どうすればいいのか」と、対策をまとめて示している。「この職場はウチのことだ」と当てはまるなら、早急な改善が必要かもしれない。

「IT人材が輝く職場　ダメになる職場」
沢渡あまね著
日経BP
2000円（税別）