コロナ禍の今こそ、「どんなふうに働きたいのか」を考える（叶多凛）

大切なのは「自分はどうしたいか？」でしょ

   けれども実際のところ、「副業」を認めている会社というのは、まだまだ少ない。就活をしている中で「副業を認めているか、いないか」という項目は、わたし的には割と大事なチェックポイントだったのだけれど、やはり「原則的には副業を認めていない」という会社に出会うことがほとんどだった。

   「副業を積極的に認めています」という会社でも、そのような姿勢を掲げているのはとても素敵だなと感じたけれど、実際にそれを実現している社員の方がいるのかというところまでは正直わからない。制度があっても活用されていなきゃ意味がないし、活用できるような環境が果たしてちゃんとあるのか確認したいと思うのだけれど、確かめる術なんて持ち合わせていなかった。

   就活において、人それぞれ大切にするポイントは違うと思う。どんな仕事をするのかとか、有名な会社かとか。そういったことを考えるのも、もちろん大切だと思う。でも、それと同時に、「自分がどんなふうに生きたいのか」「どんなふうに働きたいのか」ということを真剣に考えるのって、本当に大切なことだと思う。

   入社してから、自分が求める生き方/働き方との齟齬を感じてしまったら、自分も会社もきっとつらい。そうなってしまう前に、まずは「自分が」どうしたいのか知るところからはじめるのがいいと思う。

   現代を生きる人たちが求める働き方、働く時間、キャリアの築き方。それって十人十色で、多様性があるものだと思う。これまでは当たり前のように「ありえない！」と思われていた働き方も、時代が変わるにつれて新たな選択肢に成り得るかもしれない。

   何が「当たり前」なのかなんてわからない時代に、さあ、どんなふうに生きていこう。（叶多凛）