来春卒の学生「転勤なし企業」希望が6割超 コロナ禍で考え方に変化

   コロナ禍で、来春（2022年3月）卒業予定の大学生・大学院生の「転勤」に対する考え方に、変化が表れている。

   就職情報サービスの学情（東京都中央区、大阪市北区）によると、「転勤のない企業」への就職を希望する2022年3月卒の学生が70.0％。また、63.7％の学生がコロナ禍で「転勤のない企業を希望するようになった」と答えた。2021年1月6日に発表した。

   「ステイホーム」や「帰省（移動）の自粛」などで家族との関わり方が見直されたこと、またコロナ禍での生活様式や働き方の変化、オンライン面接などの就職環境の変化が、学生の「転勤」への考え方に影響をもたらしているようだ。

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  コロナ禍で「転勤」への考えが変わった……

理由は「コロナ禍で家族を大切にしたいと思った」

   調査によると、「転勤のある企業と、転勤のない企業のどちらを希望するか」の問いに、31.7％の学生が「転勤のない企業」と、また38.3％が「どちらかと言えば転勤のない企業」と回答。合わせて、70.0％の学生が「転勤のない企業」への就職を希望していることがわかった。

   その一方で、「転勤の有無は企業選びの基準にはならない」と答えた学生は18.8％。「転勤のない企業」を希望する学生が多いものの、「転勤の有無を気にしない」学生も一定数いることがわかった＝下図参照。

「転勤のない企業」が70％を占めた

   また、「コロナ禍で転勤に関して、考えに変化があったか」の問いに、「より転勤のない企業を希望」するようになったと答えた学生は35.6％、「どちらかと言えば転勤のない企業を希望」するは28.1％となり、63.7％の学生が「コロナ禍で、転勤のない企業を希望するようになった」としている。

   「転勤のない企業を希望する」と答えた学生からは、

「コロナ禍では、首都圏から地方に帰省するのが難しい。首都圏に配属されたら、なかなか地元に帰れないと思うと不安」
「新型コロナウイルスの感染拡大など、社会が混乱する出来事が起こっているタイミングで、住む環境を変えたくない」
「コロナ禍で、家族を大切にしたいと思う気持ちが強くなった」

などの声が寄せられた。