モチベーション「上げ」マンは交流を好む しかも「類を以て集まる」から会話が弾む（西野一輝）

   前回と前々回にて、モチベーションが高い人が取り組んでいることを紹介しました。その続きを、さらに書いていきたいと思います。

   コロナ禍で難しい状況になっていますが、仕事のモチベーションが高い人は、人と交流することを好んで行います。そんな人を取材しました。

• 
  会話で得られることは多い（写真はイメージ）

Sさんは社内で誰もが認知する「モチベーター」

   Sさんは、社内で「モチベーター」と命名されるくらいにモチベーションが高い状況で仕事を続けている人として有名な存在。いつも、目標達成やビジョン実現に向けて「どうすればできるか」という思考を持ち、その方向にチームを引っ張ろうと発言、行動します。

   Sさんがいる職場やチームは、その人の言動を見て、チームも感化されて良い方向に引っ張られると、社内では誰もが認知するくらい。

   ただ、いつも元気で、疲れないの？ どうしたら、高いモチベーションが維持できるの？ 自分には無理かも？ とその存在が稀有であり、マネできないと思われているようですが、その秘訣をうかがうことができました。

   Sさんはコロナでもリモートイベントへの参加やSNSを活用して交流機会を果敢につくり続けていました。社内会でリアルイベントの中止に伴い、代わりに行われることがあるリモート企画。対面でないとつまらないと、参加に消極的な人もいますが、Sさんは違います。積極的に参加して、参加者と対話を行います。

   さらに言えば、参加するだけでなく、自らが主催者としてイベントを企画。知人経由で新たな知り合いを増やして、ネットワークを広げています。