あなたの転職「ちょっと待った！」 転職コンサルの過半数、転職者３割に「現職にとどまるべき」と回答 では、転職したほうがいいのはどんな人？

転職した方がいい人は「やりたいことと転職理由に整合性」　転職できた人は年収アップも！

（エン・ジャパンの作成）

   また、転職すべき理由についてのトップ3は「今後やりたいことと、転職理由に整合性がある」（69％）、「現職企業では、本人の希望が絶対に叶わない」（59％）、「現職企業に将来性がない」（54%）の順となった。

（エン・ジャパンの作成）

   転職成功者が転職で叶えたことを聞いたところ、第1位は「年収アップ」（69％）で、次いで「仕事を通じた成長」（50％）が続いている。

（エン・ジャパンの作成）

   自身で転職の是非を見極める方法について、最多は「解決したい課題を整理し、解決方法を検討する」（67％）だった。そのあと「キャリアの棚卸しを行ない、キャリアプランを見直す」（63％）が続く。

   また、転職コンサルタントによる、転職の是非を見極める際のアドバイスも紹介すると――。

「ネガティブな気持ちでの転職ではなく、「あれをしたい」「こうなりたい」と欲のあるポジティブな転職をすべきだと思います。ネガティブな気持ちでの転職活動はプラスを呼び込まないし、いい結果に結びつきません。当然、面接でもいいアピールができない。転職したいと思うなら、自分に何ができるか、どうしたいかを明確にした上で、転職活動をして欲しいと思います」

「今の会社への不満からの転職というよりも、自身のキャリアプランに沿った前向きな転職となるよう、冷静に状況を見定めることをお勧めします。まずは自身の市場価値やキャリアの方向性など、お悩みの事があればキャリアコンサルタントに相談いただければと思います」

   このような意見が上がっている。あなたの転職の参考にしてはどうだろうか。