希望年収、働き方、環境、上司同僚...転職活動中の「不安」とは？ そして、ミドル・シニアが採用担当者に一番聞きたいことは何か

   転職するときの不安はどんなことだろうか？

   リクルート（東京都千代田区）は2023年6月6日に転職活動者調査の結果を発表した。調査によると、転職者全体では「希望する年収が得られる仕事が見つかるか」に不安を感じている人が多いことがわかった。

   ただし、世代別には傾向があり、20～30代では「勤務場所や勤務時間等、希望の勤務条件で働ける仕事が見つかるかどうか」、40～50代では「年齢によって不利になるのではないか」といった点を心配している結果になった。

   また、企業に提示してほしい情報でも、若年層は「働き方の情報」を聞きたいと思っているが、ミドル・シニア（40代～60代）層は「仕事の詳細な内容を知りたい」と考えているなど、差が表れるかたちとなった。

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  転職は悩ましい…（写真はイメージです）

20～30代の転職の不安「希望年収に届くか」「上司・同僚とウマが合うか」...勤務形態も重要なポイントに！

   この調査は、2022年12月13日から14日にちまで。転職活動中の1040人を対象にインターネットアンケートを行った。

（リクルートの作成）

   はじめに、転職活動者に、転職活動中に不安だと感じることを質問した。全体では「希望する年収を得られる仕事が見つかるかどうか」が「20.6％」、「転職したいと思える仕事が見つかるかどうか」が「20.0％」、「職場の上司または同僚と合う仕事が見つかるかどうか」は「13.8％」という順番になった。

   年代別で見ると、20～30代は「勤務場所や勤務時間等、希望の勤務条件で働ける仕事が見つかるかどうか」が「16.5％」で他世代よりも5ポイント高かった。

   また、40～50代は「年齢によって不利になるのではないか」が他の世代より5ポイント高い結果になった。

（リクルートの作成）

   続いて、転職活動者に企業に提示してほしい情報を聞いたところ、「募集している職場の具体的な仕事内容やミッション」が「21.5％」で最多になった。次いで、「勤務時間や休日休暇、リモートワーク実施率等の働き方に関する詳しい情報」が「14.1％」、「募集している職場の上司やメンバーの経歴や能力」が「13.4％」となった。

   年代別に見ると、20～30代は「勤務時間や休日休暇、リモートワーク実施率等の働き方に関する詳しい情報」が「23.5％」と他年代と比べて10ポイント弱高い。

   さらに、50代については「募集している職場の具体的な仕事内容やミッション」が最も多い「32.7％」となりほかの世代よりも突出している。他年代と比較して10ポイント以上高い。