人材派遣業やコンサルティング業を行うR＆G（本社：埼玉県さいたま市）は2024年9月19日、営業職への転職経験のある人を対象にした「営業職の転職事情に関する意識調査」の結果を発表した。「自分の希望する給与」など年収アップねらう＜営業職に転職した理由 3位「前の会社に不満」「スキルアップしたい」、2位「向いていると思った」、1位は？＞の続きです。（R&Gの作成）調査では、営業職に転職するときに重視したポイントについて聞いた。すると、最多は「給与水準の高さ」が36人、「休日数・休みやすさ」が12人、「福利厚生の充実度」「働き方」が7人だった。寄せられたコメントを見ると、「給与水準の高さ」・給料の高さを重視しました（23歳男性）・給料が前職より上がること（31歳女性）・自分の希望する給与であること（43歳男性）「休日数・休みやすさ」・週休2日制であること（25歳男性）・休みが取りやすい雰囲気かどうか（25歳女性）・土日休みや休日数が前職よりも多いこと（27歳女性）「福利厚生の充実度」・福利厚生の充実（28歳男性）・福利厚生がしっかりあること（30歳男性）「働き方」・自分のペースで働けるか（25歳女性）・より大きな裁量（31歳男性）・勤務日数の柔軟性（35歳女性）などが集まった。（R&Gの作成）さらに、転職活動は順調に進んだか質問してみると、「順調だった」が34.6％、「まあ順調だった」が46.9％となり、スムーズに転職活動が進んだ人は81.5％に達した。また、「やや大変だった」は12.3％、「とても大変だった」は6.2％だった。調査元では、「営業職への転職事情を調査したところ、多くの人が順調に営業職に転職したことがわかりました。理由としては『求人が多い』『未経験OK』などが考えられます。転職理由は『コミュニケーション能力を活かしたい』『稼ぎたい』などさまざまでした。コミュニケーション能力など営業職に行かせる能力に強みがあり、『インセンティブでより稼ぎたい』という気持ちがある人は、営業職への転職を考えてみるのもおすすめです」と指摘している。なお、この調査は営業職への転職経験がある人の81人（男性46人、女性35人）を対象に2024年7月23日から8月6日まで、インターネットによる任意回答を行った。年代の内訳は、20代が60.5％、30代が28.4％、40代が11.1％だった。
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