転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は2026年3月9日、257人の社会人男女を対象に実施した「2026年 退職に関する意識調査」の結果を発表した。
同僚の退職で「自分の退職意欲が上がる」...77.5％
＜退職の抵抗感が下がっている理由 3位「無理をし続けることへのリスク」、2位「石の上にも三年の価値観が消えた」、1位は？＞の続きです。
調査では、同僚が退職した際の自身の退職意欲について聞くと、「上がる派」が77.5％と多数を占めた。内訳は「とても上がる」が5.9％、「上がる」が11.7％、「どちらかといえば上がる」が59.9％だった。
また、会社に残ることへの不安については、「感じる派」が66.1％にのぼり、内訳は「とても感じる」が12.5%、「感じる」が20.5%、「どちらかといえば感じる」が33.1%だった。
続いて、退職者が出た際の感じ方としては、「次のキャリアを応援したい」が47.1％で最多となった。一方で、「業務量の増加による疲弊がある」が43.2％、「取り残されたという孤独感を抱く」が26.1％となった。