育休明け退職、賛否分かれる理由は
さらに、「育休・休職明けの退職」については、「賛成派」が56.5％と過半数を占めた。内訳は「とても賛成」が5.2%、「賛成」が17.1%、「どちらかといえば賛成」が34.2%だった。
育休・休職明けの退職に賛成理由としては、「両立の困難さは復職後にわかる」が63.4％で最多となり、「無理な復職は負担が大きい」が49.0％、「個人の幸せを優先した方がいい」が47.6％と続いた。
一方、反対理由では「復帰後の即退職は不公平を生む」が最多の54.5％、「休職者への偏見を助長する」が47.3％、「職場や会社への恩返しが必要」が36.6％となった。
調査は2026年2月18日～24日にインターネットで行われ、対象者は社会人男女のJobQ Town（ジョブキュータウン）登録者。有効回答数は257人。