上司に求めるのは「厳しさ」と「具体性」
上司に期待する教え方や関わり方について聞いたところ、「ダメなことをキッチリ指摘する」が48.4％で最多となった。次いで、「指示を具体的に出す」が43.9％、「褒めて長所を伸ばす」が36.1％、「仕事の目的や意味を教える」が32.6％、「ドンドン成長させる」が32.1％だった。
また、「無暗にプレッシャーをかけない」は28.9％、「仕事を丁寧に教える」は27.9％、「目標を具体的に示す」19.6％、「責任ある仕事を任せる」18.5％、「『最近の新人は・・・』と言わない」12.1％と続いた。
調査は2026年3月31日～4月13日にインターネットで行われ、対象者は同社が提供する新入社員研修の受講者。有効回答数は779人。