上司と部下がコミュニケーション面で知りたいこと 部下の1位は「自分に期待していること」 上司の1位は「理想の指導の仕方」 Job総研調査

「認められること」がモチベーションにつながる傾向

   部下387人に、嬉しかった上司の言動を聞くと、「努力・結果が認められた」が43.4％で最多となり、「感謝を伝えられた」が40.3％、「相談に乗ってくれた」が31.3％となった。次いで、「ミスのフォロー」が29.7％、「シンプルな気遣い」が27.9％だった。

   一方、上司136人に、嬉しかった部下の言動を聞くと、「自発的な動き」が50.0％で最多となり、「感謝を伝えられた」が41.9％、「成長した姿を見せてくれた」が39.0％、「早めの相談・共有」が33.8％、「部下自らの提案があった」が33.1％だった。