67.4％が世代間ギャップを実感 「言葉遣い」「ハラスメント基準」に差
職場のコミュニケーションで世代間ギャップを感じるか尋ねたところ、「ややある」が45.6％、「とてもある」が21.8％となり、合わせて67.4％が何らかの世代間ギャップを感じていることが分かった。
具体的な内容では、「言葉遣い・敬語」（39.5％）が最多で、「ハラスメントの基準」（37.9％）、「連絡手段の好み」（35.9％）が続いた。キャリアデザインセンターは「コミュニケーションの手段や表現方法による価値観の違いが、世代間ギャップを生んでいる」と指摘した。
調査は2026年5月8日～5月14日にインターネットで行われ、対象者は「女の転職type」の会員。有効回答数は248人。