学情は2026年10月6日、20代の仕事観や働く意識をひも解くため、転職希望者を対象に、「応募後の企業の対応などが志望度に与える影響」についてアンケートを実施。20代専門転職サイト「Re就活」のサイトに来訪した20代を対象とした「20代転職意識調査」を行い、その結果を発表した。
応募後に「面接に進みたくない」と感じた経験は53.8％
186人の回答者に「企業に応募した後に面接に進みたくないと思ったことがあるか」を聞いたところ、「ある」は53.8％、「ない」は46.2％。
続いて、面接に進みたくないと思ったことがある人に、その理由（複数回答可）を尋ねると、最も多かったのは「企業からの選考案内が遅かった」で30.0％だった。次いで、「選考準備ができていなかった」が29.0％、「企業の対応が高圧的だった」が23.0％、「企業からの選考に関する電話やメールが多すぎた」が20.0％と続いた。
学情は、「選考スピードの遅さに加え、求職者の負担になるような対応をすると、志望度の低下を招きかねない」と指摘した。