会社の忘年会が消滅する未来 「自分ならやめてしまう」とたくらむ社員

「メンバーと関わる機会」「煩わしいのでやらない」

   「実施する」と回答した人は、忘年会はコミュニケーションを図る場として有益だと考えているようだ。

「数少ない職場の飲み会だから」（35歳／男性／群馬県）
「私自身が下っ端の頃はいいコミュニケーションの場だったので」（34歳／女性／大阪府）
「意識して企画しないと、なかなか職場のメンバーと関わる機会が持てないから」（30歳／女性／神奈川県）
「各個人のプライベートな事柄も含め、最適な業務平準化を推進するため」（33歳／男性／埼玉県）
「和気あいあいと仕事できるようにチームの人のことを知りたい」（27歳／女性／埼玉県）

   一方で、「実施しない」と回答した人は、社員のプライベートを尊重したいとの考えのようだ。

「忘年会じゃなくてもよい」（35歳／男性／神奈川県）
「求められたらやるが、そうでないなら煩わしいのでやらない」（35歳／男性／北海道）
「仲良い者同士で勝手にやるのは止めないが、強制参加させるような形では絶対にしない。部下に悪い」（32歳／男性／東京都）
「忘年会という形ではなく食事会などを行いたい」（27歳／女性／大阪府）
「個々のプライベートを尊重したい」（28歳／女性／大阪府）