<できコツ15>仕事を断らないで「わらしべ長者」を目指せ

2009/3/ 6 12:09

   「仕事はできるだけやりたくない」「同じ給料なら楽をしたい」では、コツコツやる人と数年後に大きな差がつきます。忙しいからと仕事を断らず、どんどん引き受けることで、小さな仕事の成果が信用を呼び、いつしか大きな仕事を任されるようになります。「わらしべ長者」の主人公のように成り上がりましょう。

>>「できるヤツ」と思わせる20のコツ・記事一覧

どんな仕事でも「喜んで」引き受けよう

   これは、以前の職場で目にした光景です。

上司「君、この仕事やってくれないか?」
部下「いま忙しいからできません」
上司「そうか……。分かった」

   私はこのやりとりを「もったいないなあ」という気持ちで眺めていました。この「分かった」には「ああ、君にはヤル気が無いのが分かった。もう頼まん」という意味が含まれていることが、傍目にも分かりました。もしヤル気がないわけではないとしても、仕事を頼もうと思っていた上司からは、どうしてもそう受け取られてしまいます。

   目の前の仕事で手一杯なのが本音でしょうし、頼んだ上司は、あなたがどんなに大変な仕事に直面しているか、往々にして把握していません。あなたの能力も、少し買いかぶられているかもしれません。

   しかし、凡人はどんな仕事でも喜んで引き受けて、精一杯やってこそ次の仕事につながるのです。「その仕事」こそ、あなたが長者になるための「わらしべ」かもしれません。まず仕事を頼まれたら、喜んで引き受けましょう。少なくとも「どんなお仕事でしょうか」と答えるのが凡人の礼儀です。

   小さな仕事の成果が信用を呼び、だんだんと大きな仕事を任されるようになること。私はこれを「キャリアのわらしべ長者理論」と名づけました。「わらしべ長者」は、貧しい男が観音様のお告げに従って、拾った藁を大事に持って旅に出たところ、物々交換を繰り返し、アブを結びつけた藁がミカンに、ミカンが反物に、反物が馬に変わり、最後には大きなお屋敷を手に入れるというおとぎ話でした。

(続く)

野崎大輔(のざき・だいすけ)

フリーター、上場企業の人事部勤務などを経て、2008年8月独立。「企業を活性化させるチェンジ・エージェント」を掲げ、東京・四谷で人事コンサルタントとして活動中。野崎人事労務管理事務所代表、特定社会保険労務士。mixiでコミュニティ「できるヤツと思わせる20のコツ」を運営。09年4月からJ-CASTで「ヨソでは言えない社内トラブル」を共同執筆。
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