学生側の理由で内定取り消しも
一方、学生の都合による内定取り消しの場合はどうでしょうか。この場合は、内定取り消しが客観的に合理的、かつ、社会通念上相当として認められるものに限られます。
1:提出書類に虚偽の記載を行っていたことが発覚
2:内定者の健康状態が悪い
3:採用内定後、内定者が傷害容疑などで逮捕
4:卒業予定であった高校または大学等を卒業できなかった
今回のケースでは、「1」が問題となっているようですが、筆者が記事を読む限りでは、両者の主張にはそれぞれ弱点があり、どちらの主張に分があるかは即断できません。