公務員にはある希望降任制度
なお、一部の公務員には、希望降任制度という、自らの希望で役職を辞することができる制度があります。これは本人の意向を尊重し、個人の能力と意欲に応じた人事管理のためとされています。
もっとも、民間の企業でこのような制度を採用しているところは、現在のところ、ほとんどありません。したがって、自らの意思だけで平社員に戻ることはできませんが、会社と協議をして会社が認めてくれれば平社員に戻ることはできます。
いずれにせよ、個々人の事情があるのですから、会社が昇進を断ったことを理由に降格させるのは不適切ですね。会社には、どういう場合にどのような人事異動ができるかについてもう少し勉強してもらいたいものです。もしも先輩が降格に不満を持っているのであれば、きちんと会社に抗議すること、場合によっては頼れる専門家に相談するなどの解決策がありますので、相談者からもアドバイスしてあげてくださいね。
ポイント2点
●会社は、入社時の契約により原則として従業員に対し人事権を有するため、その育成や業務の効率化のために、各従業員の能力や適性に応じた職務に就かせることができる
●やむを得ない事情がある場合は、降格させることは相当な扱いとはいえない
