深刻化する中小企業の「2025年問題」 あのドラッカーに「後継者の育て方」を学べ!
2020.03.20 18:45
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ホンダやソニー、セコム、FBも機能していた
経営の安定、成長、事業の承継をめぐり、企業にとっていかに経営チームの存在が重要であるかを解説するため、本書ではほかに、一人が承継して会社が危機の直面した事例を紹介。また、ホンダやソニー、セコムから現代を代表するIT企業であるフェイスブックなど、成功、成長企業では以前から経営チームが機能していたことを掘り起こす。
本書は5章建て。そのなかで、第2章「後継者の育成とは経営チームを作ること」で、経営チームについて詳述。第3章「後継者の育成がうまくいかない9つの原因」、第4章「経営の承継7つの要諦」、第5章「世代交代のマネジメント」でも、一人のトップから経営チームへの移行についてなどポイントに応じた解説が盛り込まれている。
2025年に、後継者不在とされる127万社が廃業、倒産した場合、約650万人の雇用が失われ、約22兆円ものGDP(国内総生産)の消失につながる可能性があるという。
こうした事態を避けるため、政府は最重要課題に位置付け、支援に取り組んでいる。
「ドラッカーが教える最強の後継者の育て方」
山下淳一郎著
同友館
税別1600円