2021年 11月 29日 (月)

内定受諾の材料のひとつに... 新卒採用、企業の約45%がリアル最終面接を希望

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「通年採用」がジワリと進展

   調査では、2023年卒採用の実施予定を質問。74.2%が「実施する」と回答し、21%は「検討中」。「実施する予定はない」は4.8%だった。

   2023年卒採用を「実施する」「検討中」と回答した企業に採用の開始時期を聞いたたところ、33.3%は「まだ決めていない」とした一方、18.6%が「現在採用活動を行っている」と回答。わずかながら「すでに採用活動を終えている」(0.6%)という回答もあり、合わせて19.2%が2年後の採用に向けた活動を始めていることがわかった。

   2023年卒採用については、「夏のインターンシップから本格的に開始する」(23.2%)、「秋冬のインターンシップから本格的に開始する」(9.6%)という企業もあり、これらを合わせる約52%が、2021年内に採用活動を開始する予定だ。

   2023卒採用を「実施する」「検討中」と回答した企業を対象に、採用の終了予定時期を聞いたところ、「通年で続ける予定」が29.4%と最多で、一括採用から通年採用への動きが強まっているようだ。

   なお調査は2021年3月1日~4月1日に実施。プレシャスパートナーズが2022年卒採用を実施している企業を対象に、採用選考過程でオンライン対応の状況などを聞いた。186社から有効回答を得た。

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