ある新入社員が「上司との飲みニケーション」を3か月実行して、気づいたこととは？【部下の心を動かした『胸アツ』エピソード「5」後編】（前川孝雄）

   「前川孝雄の『上司力（R）』トレーニング～部下の心を動かした『胸アツ』エピソード」では、実際にあった感動的な現場エピソードを取り上げ、「上司力（R）」を発揮する方法について解説していきます。

   今回の「エピソード5」では、＜ある新入社員が「上司との飲みニケーション」を3か月実行して、気づいたこととは？＞というエピソードを取り上げます。

• 

会社も社会も「人と人とのつながり」でできている。自分が役立つことが、このうえない喜び

   ＜ある新入社員が「上司との飲みニケーション」を3か月実行して、気づいたこととは？【部下の心を動かした『胸アツ』エピソード「5」前編】（前川孝雄）＞の続きです。

   前編に引き続き、20代の女性読者から届いた手紙の内容を紹介していきます。

   彼女は、自分自身の変化について、次のように自己分析を綴っています。

2年前、就職活動をしていた時には考えもしない働き方を、今私はしていると思います。
2年前、前川さんの本に出会っていたら、おそらく信用できずに、途中で読むのをやめていたと思います。
2年前私は、おそらく『一人で生きよう』としていたのです。

『人に流されていてはいけない』とか、その延長線上で『会社とは自立していたい』とか
そういうことを繰り返すうちに、そうでないと社会で戦っていけない気がしていました。

今になってみれば、私は当時自信が無く、バリアを張り巡らせていたのだと思います。
でも今は、人とのつながりがビジネスを創るのだと、強く思っています。
会社も社会も、人と人とのつながりでできていると実感できるからです。
その中で自分が役にたっていけることは、このうえない喜びです。
それが仕事だと思います。