希望退職で理想のキャリアに近づけたか？
また、2025年に転職した40・50代正社員のうち、希望退職を「前向きに捉えている層」と「前向きに捉えていない層」にそれぞれ、「キャリアの方向性が明確かどうか」を聞いた。その結果、「キャリアの方向性が明確」と答えた割合は、前向き層（58.2％＝「とてもそう思う」と「そう思う」の合計）が非前向き層（38.8％＝「とてもそう思う」と「そう思う」の合計）を19.5ポイント上回った。
また、「今回の転職で理想のキャリアに近づけたと思うか？」を聞くと、前向き層（51.8％＝「とてもそう思う」と「そう思う」の合計）が非前向き層（25.1％＝「とてもそう思う」と「そう思う」の合計）を26.7ポイント上回った。
調査は、「個人」は2025年12月16日～25日、「企業」は2025年12月17日～22日に行われた。対象者は、「個人」は正社員として働いている40代～50代（ミドル）の男女のうち、2025年に転職した人。「企業」は従業員数3名以上の企業において、直近（2025年1～12月）に中途採用業務を担当し、「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者。有効回答数は、「個人」が576サンプル、「企業」が1500サンプル。