部下が考える上司の役割...1位は「安心できる職場環境の整備」 上司が考える役割...1位は「部下の育成」 Job総研調査

「仕事への熱量」にギャップ感じる上司・部下

   部下387人に、上司との間で感じているギャップを聞くと、「成果に対する意識」が26.1％で最多となった。次いで、「仕事への熱量」が25.1％、「はたらき方に対する価値観」が24.8％、「仕事とプライベートの優先度」が20.2％、「成長やスキル向上への意欲」が19.9％で続いた。

   一方、上司136人では、「仕事への熱量」が44.9％で最多となり、次いで「主体性・自発性」が41.2％、「成果に対する意識」が38.2％、「報連相の頻度」が22.8％、「仕事とプライベートの優先度」が21.3％となった。