マイナビが運営する「マイナビ総合研究所」は2026年7月3日、社会人1～3年目の会社員を対象に実施した「内定者フォローに関する調査」の結果を発表した。
内定者フォローは月1回以上が合計59.3％
調査では、内定者期間（内々定から入社前まで）の企業によるフォロー頻度を聞いたところ、「1週間に1回程度（16.7％）」「2週間に1回程度（15.3％）」「1カ月に1回程度（27.3％）」を合わせた59.3％が、月1回以上のフォローを受けていると回答した。
フォロー内容では「内定式」が最多の60.4％、ついで、「内定者との交流・懇親会」が50.2％、「先輩社員との交流・懇親会」が32.2％、「人事との面談」が32.1％と続いた。
内定者フォローのうち印象が良かった施策では、「社内報・資料の共有」が最多の83.0％だった。ついで、「社内見学・工場見学」と「先輩社員との交流・懇親会」が共に80.1％となった。さらに、「業務体験・内定者インターンシップ（5日以上）」が79.4％、「部門別説明会」が79.3％と続いた。