支援制度で8割が就職 パソナ、来春も実施

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   パソナは就職できなかった大学生の就職を支援する「パソナフレッシュキャリア社員制度」を2010年4月から開始したが、9月末までに対象者1350人のうち約8割に当たる1000人が就職を果たした。

   学校卒業後に就職したくてもできなかった人に対し、実務経験を積みキャリアアップを図り、就職の準備を行う制度で、パソナの契約社員として最長2年間採用。パートナー企業での就業機会を提供するほか、職種や業種別に専門知識を身につけるなどの研修を行っている。

   この制度は来年の11年春卒業者にも実施。東京、大阪、名古屋、仙台に加え、新たに札幌と福岡でも10年10月2日から募集を始め、支援人数を拡大する。

ラーニング

   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

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