サイバーエージェント、女性エンジニア採用強化 男性と同比率へ

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   サイバーエージェントは2011年11月9日、女性エンジニアのスキル・環境向上プロジェクト「LE・LIFE(エルイー・ライフ)」を始動することを発表した。

   プロジェクトでは女性エンジニアの視点から結婚や出産・育児などのライフイベントに合わせた柔軟な働き方を提供し、技術スキルおよび生産性向上を図る制度や組織、環境づくりを行う。同時に女性エンジニアの採用を強化し、現在2割である全エンジニアに占める女性比率を15年までに5割に引き上げ、10人以上の女性エンジニアリーダーを採用、育成することを目標としている。

   第1弾の取り組みとして12年1月(予定)に女性のみで構成されるエンジニア組織を設立する。ネットビジネス総合事業本部で立ち上げる女性向けの新規サービス・メディアや基幹システムの開発などを行う。

ラーニング

   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

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