AKB「恋愛禁止」に弁護士から異論 公序良俗に反し、民法上無効?

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厚労省「白か黒か言うのは難しい」

   この問題提起に対し、ネット上では、「確かに、健全でないよな」と同意する声と、「嫌なら辞めりゃいいだけ」と否定的な声に分かれている。また、「どうでもいいんじゃない」と冷めた見方もあった。

   厚労省の労働条件政策課では、恋愛禁止は人権侵害との弁護士の主張について、アイドルの特殊なケースであり判例でも聞いたことがないとして、「白か黒か言うのは難しい」と話した。

   厚労省が2012年3月15日にまとめたパワハラへの提言では、プライベートに過度に立ち入ることが「個の侵害」とされており、労働条件政策課では、労働契約なら恋愛禁止はそこに当たる可能性があるとした。個の侵害は、他人の権利や利益を侵害する民法上の不法行為などから出てきた概念だ。また、丸刈りについては、強制的なものがあったなら、暴行・傷害などの「身体的な攻撃」になる可能性があるという。

   もっとも、アイドルは特殊な職業だけに、一般の労働者とはみなされない可能性を指摘している。

   ただ、恋愛禁止について、民法第90条により公序良俗に反するものとされれば、誓約書などが無効になる可能性があると言っている。

   こうした点を確かめようと、AKB48の運営担当者に取材しようとすると、打ち合わせなどですぐには対応できないとのことだった。

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105
常識人 2014/9/15 09:03

この弁誤(弁護)士は一般国民を甘くみてるね。こんな意見に賛同者が出るほど国民は低レベルだと思ってるのかしら。世間はそれほど次元低くないよ。

104
通り過ぎる一般人 2014/7/27 07:23

憲法違反ではなく、雇用契約違反である気がします。明確に雇用時に双方が納得し契約捺印したのであれば、恋愛は原則禁止なのでしょう。恋愛した時点で、もしくは露見した時点に置いてそのAKBは脱退、卒業という形でAKBより退職勧告を余儀なくされるでしょう。退職について文句を言うなら一般の職を目指せば良いのですから。

103
グル〇サ〇ン 2013/2/25 16:39

一番問題視するのは、某アイドルグル-プのメンバ-の女性が、彼氏との間にできた子供をおろしたことと辞めたくても辞めさせてもらえなかったこと(現在は卒業したらしい)ではないのか(j-castさんでも記事になっていた)。
堕胎したのが自らの意思だったのか強制的だったのかは分からないが、辞めたくても辞めさせてもらえなかったのは、民法上問題は無いの。
AKBだと噛みついて、これからのアイドルグル-プだと何も言わないのって明らかに売名行為。
弁護士である以前に人としてどうなのだろう。
弁護士だったらそちらの方を問題視しろよ。

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