5月は新入社員がそろそろ各部署に配属されはじめる時期だが、新人たちはどんな上司・先輩の下で働きたいと思っているのか。受け入れ側の職場も落ち着かない。仕事の満足度を高めるための情報サイト「キャリアバイブル」を運営する「NEXER」が、2025年2月に発表した「上司になってほしい芸能人ランキング」で見てみよう。
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新人たちはどんな上司の下で働きたいのか -
画像はNEXERプレスリリースより
上司には「仕事の丁寧な指導」や「ねぎらい、誉め言葉」を求める
1位は所ジョージさんで「ミスをしてもあまり怒られなさそう」だから。2位はタモリさんで「オンオフがしっかりしていて、楽しめる職場にしてくれそう」、3位は「いざという時は守ってくれそう」なビートたけしさん。どこかから「甘ったれんじゃないよ」という声が飛んできそうだが、具体的にはこういうことだ。
日本能率協会の「新入社員意識調査」によると、上司・先輩に求める第1位は「仕事に対する丁寧な指導」、第2位は「仕事の結果に対するねぎらい・誉め言葉を忘れない」、第3位は「部下の意見・要望を傾聴する」だった。女性は「言行一致」をとくに求めている。
どうやら、「丁寧な指導」とは言われた通りに仕事をこなせるだろうかという不安、「ねぎらい・誉め言葉」は自信のなさ、「意見・要望の傾聴」はミスした時は言い訳を聞いてほしいということの、それぞれ裏返しなのだろう。