ハネムーン期間が過ぎるころのチェックポイントと対策
したがって、ハネムーン期間が過ぎようとするタイミングは注意が必要です。
仕事の進め方や人間関係で疑問や不安を感じたら、早めに上司や先輩に相談することが大切。仕事への慣れや焦り、疲労感を感じやすくなるのもこの時期です。
それは、ハネムーン・ハングオーバー効果とも呼ばれます。当初の期待とギャップを感じる状況のことを意味します。
にもかかわらず、職場ではルールや情報のインプット方法などを覚えて、慣れていることを前提に接してくるようになりがちです。そのため、「明らかに無理」と感じる職場であれば、早めの転職をおすすめします。
ただ、なんとか頑張ろうと思うのであれば、ここは重要な踏ん張りどころです。
1つの対策として、社内に自分の理解者をつくってください。愚痴をこぼせる相手、共感してくれる相手がひとりいるだけで、心理的なストレスはグンと軽減されるものです。
職場環境を鑑みながら、同じ部署がいいのか？ 別の部署で探すべきか？ そのあたりは自分に対して、理解と応援をしてくれる人であれば、どちらでもいいと思います。
社内に確固たる人間関係を構築している人と一緒に行動を起こすことで、問題がスムーズに解決することはよくあります。