職場のハラスメントといえば、パワハラやセクハラが思い浮かぶ。しかし近年は、「スメルハラスメント」という言葉も広まりつつある。ニオイの問題は目に見えないだけに、対応が難しいケースもあるようだ。
厚生労働省が2024年12月に公表した資料によると、2023年度の総合労働相談件数は約121万件にのぼり、そのうち「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は8万件を超えている。職場環境をめぐる相談は、依然として高い水準で推移している。働く環境への意識が高まる中、ニオイをめぐるトラブルも見過ごせないテーマだ。
2023年、都内で契約社員として働いていた佐藤美咲さん（仮名・30代）は、職場のニオイをきっかけに退職を決意した。
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職場が強烈なニオイで…（写真はイメージ） -
職場が強烈なニオイで…（写真はイメージ）
室内に漂う強烈なニオイ
「部屋に入った瞬間、空気が重いと感じました」
喫煙所はオフィス外にあったが、同じ階に設置されており、勤務中にタバコ休憩を取る人も少なくなかった。室内には、タバコとコーヒー、さらに体臭が混ざったようなニオイが漂っていたようだ。
「そのうち、慣れると思っていたんですが......」
マスクを着用し、休憩時間には外の空気を吸いに出ていた佐藤さん。マスクに香水をつけて紛らわせたこともあった。しかし、日が経つにつれて体調に変化が出始めたそうだ。
「勤務中に頭痛がして、気分が悪くなることが増えました」
出勤すること自体が負担になっていった。相談することも考えたが、部署の雰囲気的に言い出せなかったという。佐藤さんは就業開始から約2か月後、退職を決意した。