さあ夏休み！ で、「キッズウィーク」ってなんだ？ 働く親と子のための新制度って......

働くママの7割は「知らなかった！」

   狙いはわかるが、どれだけ国民に浸透しているのだろうか――。主婦に特化した就労支援サービスを展開するビースタイル（東京都新宿区）の調査機関「しゅふJOB総研」が、712人の働く主婦に調査。「キッズウィーク」を知っているかとの問いに、「知らなかった」と答えた人が約7割の68.5％に達し、認知度が非常に低いことがわかった。

   また、キッズウィークの趣旨を説明したうえで、導入の賛否を聞くと、「賛成」が29.6％、「反対」が18.8％、「わからない」51.5％と、賛成が反対を上回った。しかし、もともと「知っていた人」（31.5％）に限って賛否を聞くと、「賛成」が21.4％、「反対」が30.8％と、反対が賛成を上回った。つまり、キッズウィークの事情をよく知っている人ほど、反対する人が多かったのだ。

   いったい、なぜか。調査に寄せられた賛成の意見をみると――。

「家族とのコミュニケーションを取る時間を、周りの環境が認めてくれる。気兼ねなく振替休日をとれる」（50代、正社員）
「休みが分散すれば、出掛けてもすごく混んでいるということがなくなる」（30代、在宅ワーク）
「最近の子供は忙しすぎて家族旅行に行くのがとても難しい。親子揃っての休日は必要」（50代、派遣社員）

などと、親子一緒に休む機会が増えることをよろこぶ。

   ところが、反対の意見をみると、そう単純には喜べない事情を述べている。

「子供が休みでも親が必ずしも休めるとは限らない」（50代、パート）
「通常の休みも取りづらいのにこんなことで休みをとったら、子どもがいる人への風当たりが強くなり、よけいに働きづらくなる」（40代、パート）
「企業によって、考え方や実施方法が異なるので、子どもたちも親も振り回される」（40代、派遣社員）
「有給は子どもの病気など違うことに使いたい。キッズウィークに使うことはない」（40代、パート）

   また、地域ごとに夏休みの日程が異なると、こんな問題が起こるという指摘もあった。

「地域で別の日程にされたら、600キロ離れた実家に帰省できなくなる」（40代、公務員）
「そもそも夫も私も暦通りに休めない仕事なので、そのような休暇ができても有効活用できないので迷惑」（40代、パート）

   もっとも多かったのは、

「認知度が低く、企業側も対応が間に合わない状況なのでは？　派遣社員にも対応してくれるのか？」（50代、派遣社員）
「休まなくてはならないなら仕方ないが、そうでないなら収入が減るから働きたい。派遣なので」（30代、派遣社員）

といった、よく理解できていない人々の戸惑いの声だった。